编者按：文化是企业的魂灵，是企业竞争力的基石，是企业在持久发展过程中形成的共同遵循的根基信想、认知和导向。
    企业文化也是衔接企衣氟史和未来的纽带，站在新起点，面向新时期，凭据内表部环境的变动和实现集团战术指标的必要，姜捷总裁基于EMC易倍30多年的发展过程和企业的主题价值观，提出了EMC易倍的“五个文化”：奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化。唯有文化的生生不息才是企业发展的不竭动力，各企业、各部门要结合现实，当真进建，引发思虑，积极钻研，致力践行，实现经营指标，推动事业发展。

      一个企业若何能力基业长青，这是各人都在思虑的一个问题。EMC易倍已经走过了三十多年，我们成长的逻辑是什么？我们共同的行为导向和行为天堑是什么？经过功夫的沉淀和洗礼，各人越来越领略，这个逻辑和共同的信想就是企业的主题价值观和基于主题价值观的企业文化。“勤勉诚信、盛开共享、创新高效”是EMC易倍的主题价值观，奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化是根植于主题价值观的企业文化。当前，EMC易倍处于爬坡过坎的关键时期，共同信守、践行主题价值观和企业文化是推动未来持续发展、生生不息的源动力。
      奋斗是勤勉的集中体现，是EMC易倍人要始终维持的心灵状态。勤勉是聚精会神、勤恳致力地对待工作的一种态度，性质上就是奋斗心灵。三十多年的奋斗，EMC易倍走到了今天
；三十多年的过程，一部门人也会产生懈怠。“幸福都是奋斗出来的”，EMC易倍每前进一步，每上一个台阶，背后都是奋斗者一步一个足迹的辛勤致力与拼搏奋斗
；无数的汗青与现实通知我们，一旦心灵懈怠、不思进取，就会错失良机，就会被超过或者战胜、退出市场。同样，“奋斗自身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。在EMC易倍，不论在哪个岗位，只有持续地改进工作，不休地提升效能、贡献价值，就是奋斗，但愿每个EMC易倍人都能成为奋斗者。
      诚信是EMC易倍最沉要的无形资产，是不成逾越的底线。“人无信不立，业无信不兴”，EMC易倍对峙以诚信赢得客户和社会各界的信赖、认可，只有对峙诚信、坚吃旆质能力走得稳、走得远。在工作中，诚信是相互信赖的基础，讲诚信就要讲真话，疑神疑鬼、言行一致是敢于担任的阐发。诚信也是幼我的立身之本，在EMC易倍，清廉自律是诚信的根基要求和底线。幼我在清廉自律上失败一次，就可能实现职业前途，甚至声名狼藉
；守住这一底线，能力守住自己的职业性命线，守住正确的人生航路，要珍惜来之不易的工作和生涯，心存敬畏，行有所止。随着各产业规模增长，清廉风险绝对不成低估，集团和各产业要充分意识到党中央反凋落的刻意和力度，对峙抓早抓幼、防微杜渐，对峙问题导向，从严从实治理，加大问责力度，预防幼问题演造成大问题、苗头性问题演造成严沉性问题。
      协同就是联结合作、汇聚合力，是企业综合竞争力。多人划桨开大船，只有人人奋力争先，同心同向发力，方可乘风破浪、扬帆行远。集团和各产业要强化全局和系统思想，对峙一盘棋，两全推动、全盘布局、配置资源，阐扬产业协同合力，打造以新能源智能汽车产业为主航路，协同作战、优势互补、加强合力的多档次立体化的产业结合舰队。在具体工作中，各产业、各部门要设置协同文化理想，成立协同合作机造，营造积极共同、资源共享、互助前行的工作氛围，以协同推进工作改进、事业发展。
      创新是企业发展的必由之路，EMC易倍要打造创新导向的进建型组织。EMC易倍身处充分竞争的电子信息产业，回首鼎新盛开以来的产业发展史，我们不休看到一些创新型幼企业迅速崛起，但是也看到老牌企业转瞬间衰败、磨灭。不创新，就会落后裁减
；要生计，唯有不休创新
；创新更必要勇气、韧劲和奋斗。EMC易倍的成长陪伴着技术、体造、治理等方面持续的创新和改进，EMC易倍对峙把技术创新作为企业发展的立业之本，各产业要坚持不懈，聚焦创新，持续加大技术研发投入，不休提升研发效益，通过技术创新提升主题竞争力。
      绩效是奋斗的了局，EMC易倍要提倡高绩效的企业文化。企业的性质是一个盈利性组织，持续地钻投机润，是企业可持续发展的基础，是企业缔造、成长和发展的内涵基因
；实现国有资产保值增值也是国有企业的首要职责。奋斗是一种价值观，更沉要的是行为和行为了局。提倡高绩效的企业文化，就是要以绩效为主题，以了局为导向，导向利润和规模增长指标的实现，导向企业主题竞争力的提升，导向战术的落地。这些年，EMC易倍一向在索求美满绩效导向的机造和造度，对于持续产生高绩效的产业和幼我，赐与倾斜性的激励和激励。当前，市场竞争愈加强烈，各级经营团队要居安思危，锐意进取，不负使命，创造优良业绩。
      践行共同的信想，我们走到了今天
；坚守共同的信想，我们定会走向更远的未来。在迈向战术指标的征途中，只有奋斗能力成就更美好的明天，只有奋斗能力实现更好的自己。作为EMC易倍事业的奋斗者，让我们一路奋斗、创造业绩、感触幸福、成就妄想。