EMC易倍

时期海潮奔涌向前
，在这岁序更替、新故相推的美好时刻
，我谨代表集团董事会和经营班子
，向每一位致力奋斗的EMC易倍人及眷属
，向关切支持EMC易倍发展的各级辅导、合作同伴、宽大客户和社会各界伴侣致以衷心的感激和美好的祝福！

2025年
，市场环境复杂多变。在市委、市当拘陌各级部门的关切支持下
，我们坚定信心
，联结奋进
，在转型攻坚中勇毅前行
，维持了稳重增长和竞争能力的持续提升
，成功上榜中国企业500强、中国民企500强。智能汽车电子产业顺利实现43.99亿元定增刊行
，实现本钱运作与产业发展的同频共振
，凭借全栈研发实力跻身2025年全球汽车零部件百强榜第58名
，荣获“第八届广东省当局质量奖”。新能源电池产业持续发力新赛路
，产业化成就屡获行业和客户的认可。每一项成就的获得
，都凝固着整个EMC易倍人的智慧与汗水！

回望2025
，这是我们创新引领、向新而行的一年。我们始终坚信
，技术创新是企业安身立命的底子。这一年
，我们持续加大研发投入
，技术创新的“含新量”进一步提升。EMC易倍西威深耕智慧出行领域
，构筑起软硬一体化的全栈融合研发高地
，通讯感知融合、智能座舱主题算法等多项关键技术实现“从0到1”的突破。EMC易倍电池成立“创新中心”
，加快新业务布局
；推出自动安全电芯及系统
，将储能安全提升到新高度。蓝微电子持续深耕
，在电动工具、户表动力设备等产品技术领域创新攻关。EMC易倍矽镨加强对新工艺的研发
，获得客户的高度认可。

回望2025
，这是我们奋楫扬帆、拓展全球疆域的一年。我们以“全球化”的视野布局未来
，以“本土化”的运营扎根市场
，海表业务的疆界不休拓展
，国际竞争力持续加强。EMC易倍西威西班牙智能工厂厂房顺利封顶
，墨西哥工厂量产交付
，全球化网络已延长至德国、法国、西班牙、日本、新加坡等多个国度和地域。新能源电池产业三大越南基地持续开释增长动能
，年产值突破20亿元
，全球化产能布局迈入新阶段。

回望2025
，这是我们活力迸发、人才筑基的一年。事业兴衰
，关键在人。这一年
，我们新提升集团中高层5人
，50名第六届发展人才提拔开班
，吸引了一大批硕博人才参与
，新一批英才汇聚
，正为EMC易倍发展注入新的活力。我们聚焦一线员工成长
，美满技术提升与职业发展通路
，10人荣获西安市“首席技师”、79人获评“市管青年能手”
，打造有竞争力、有活力的“EMC易倍工匠”行列。我们用心育才
，EMC易倍西威凭借卓越的人才造就系统
，荣获行业“中国人才发展灯塔奖·范例企业奖”
；EMC易倍电池加快造就复合型人才
，推动人才梯队年轻化。

站在2026年的新起点
，我们正身处产业刷新与全球竞争的深水区
，技术迭代的加快性、市场内卷的强烈性
，都对我们提出了更高要求
；但AI时期已来、新能源出海加快、首批L3级自动驾驶获准落地……更生长着前所未有的发展机缘。挑战与机缘并存
，难题与但愿同在。未来五年
，是EMC易倍及主题产业逾越千亿规模的关键窗口期
，是实现战术指标的攻坚定胜期。指标催人奋进
，使命呼叫担任
，越是艰巨险阻
，我们越要联结一心
；越是爬坡过坎
，我们越要攻坚破局！

面向2026年
，我们要以创新破局
，锚定发展第一要务
，筑牢千亿征程主题引擎。创新破万“卷”
，我们要把“创新破局”摆在战术地位
，美满创新机造
，推动组织刷新
，持续加大研发投入
；对峙把产品作为创新的第一战场
，打造行业当先的产品与服务。发展是解决所有问题的基础和关键。我们对峙内生性增长是发展的自动驱动力
，在不变主题主业根基的同时
，强化战术洞察和新赛路布局
，在职能性无人车、机械人、储能电芯等领域加快新业务拓展
，着力打造第二增长曲线。我们要系统性提高投资规划与运营整合能力
，提升对全球资源身分的配置效能
，积极追求有价值的并购机缘。

面向2026年
，我们要以国际化+数字化破局
，拓界向新、提质增效
，构建全球竞争新优势。面对全球产业格局沉构
，国际化是逆势得救的必由之路
，我们要对峙产品聚焦和市场聚焦
，坚定推动更高水平的全球化布局
，加快西班牙造作基地投产
，提升越南基地整体能力
，构建全球统一的卓越造作系统。人为智能正加快引领第四次工业革命
，成为企业驱动效能提升与创新突破的关键引擎。我们要高度器沉
，加强组织建设
，打造全方位的AI能力
，赋能产品与运营治理
，走向场景落地利用
，实现真实价值创造。

面向2026年
，我们要以人才破局
，激活组织、搭建梯队
，凝聚联结奋进力量。指标确定下来后
，人才就是破局的底子。我们要以“人才强基”为主题
，系统化打造与千亿指标相匹配的人才梯队与组织能力。美满造就和治理机造
，让人才循环流动
，跳出舒服区
，能有更多的机遇去提高能力、更新思想
，着力造就复合型人才
，实现人才的可持续性发展。加强“内部造血”能力
，加快构建主题人才梯队
；同时
，精准引育关键人才
，沉点引进数字化技术、国际化运营、高端研发等领域顶尖人才。通过组织刷新、绩效治理和激励设计
，更好地引发人才的主观能动性和组织活力。

人心齐
，泰山移
；矢志坚
，事必成。千亿征程
，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。EMC易倍
，是我们共同的事业
，承载着我们共同的梦想
，让我们凝心聚力
，携手并肩
，骐骥驰骋
，笃行致远
，更好的你我必将“拼”出一个更好的EMC易倍、更好的明天！