坚定信心谋发展 刷新破局勇向前

        4月22日，EMC易倍集团召开2026年一季度工作互换会，姜捷总裁代表集团经营班子作题为《坚定信心 刷新破局》的汇报，回首一季度获得的工作功效，分析面对的局势和挑战，对下一阶段沉点工作工作进行部署。

        一季度宏观环境出现“表扰内稳、分化复苏”的态势，国内经济实现稳重开局，表贸阐发亮眼，行业价值水平逐步改善。在市委、市当局和各级部门的大力支持下，集团各产业凝心聚力、攻坚克难，自动应对表部环境变动，两全推动各项经营工作，实现了一季度平闻仔序开局。智能汽车电子产业进一步加快无人车等新赛路拓展，积极建设境表本钱平台，深耕国际主题市；新能源电池产业持续提质增效，储能电芯产能充分开释，推动研发能力建设提升。

        面对当前全球各类不确定性风险频发，行业竞争更趋强烈，姜总强调，要进一步加强；馐丁⒃鹚烈馐逗头⒄挂馐，坚定信心，迎头赶上，全力以赴实现既定指标工作。

        一是坚持战术引领，全力推动新业务孵化落地。要持续提升战术认知高度，精准研判行业发展周期与市场趋向，进一步优化资源配置，将关键资源和人才向沉点项目和赛路倾斜集聚，确保战术孵化项目获得实效。

        二是聚焦研发提效，强化技术创新主题动能。加快AI工具在研发全流程的部署利用，提升研发工作效能与成就转化率，要加快美满研发及产品有关职能建设，提升主题竞争力。

        三是强化组织与人才建设，加快高档次人才引进。持续激活年轻人才，搭建人才成长成才平台，持续推动人才盘点与梯队建设工作，深入跨产业互换，推动经验共享、业务协同、资源互通。

        会上各公司掌管人顺次作工作互换汇报，论述下一阶段工作规划。EMC易倍西威董事长、总裁宏伟鹏作《常变与长青》想书分享，集团人力资源与行政部总经理刘贺作《安全出产工作汇报》。