5月22日
，集团2026年创新互换大会在EMC易倍大厦进行。本次大会以“智在必行
，创见未来——数字AI与物理AI的实际与瞻望”为主题
，聚焦AI在企业中的落地实际、AI产业链的新机缘以及具身智能的推动索求。集团辅导、各产业高管、研发带头人
，以及集团战术治理系统、财经系统的代表等近200人
，通过线上线下相结合的方式参会。
 

        会上
，来自高校、企业、证券钻研机构的六位嘉宾萦绕主题分享了最新洞见
，援手与会者越发清澈、深刻地理解了当前先进企业的AI落地过程、算力基础设施的发展周期以及具身智能带来的产业刷新海潮。
 

 

        集团副总裁李兵兵在总结讲话中指出
，AI是一场长跑
，不是百米冲刺。我们要维持耐心和定力
，以盛开的态度加快进建
，敏感洞察科技革命与产业刷新的趋向方向
，抢抓机缘。一是盛开进建
，自动跟上。各公司要成立持续进建的机造
，深刻理解AI的发展趋向
，实时跟进最新技术的落地利用
，持续洞察产业链的变动法规。二是求尝试动
，幼步快跑。安身集团在智能汽车电子和新能源电池领域的产业基础
，找准真实业务痛点
，明确AI发力的具体场景
，急剧验证
，先试点再推广。三是抢抓机缘
，不错失窗口。AI技术的成熟和贸易化往往有明确的窗口期。集团产业已萦绕具身智能发展初步布局
，要持续跟踪行业的技术成熟度曲线
，关注产业链关键环节的国产化过程
，做好机遇判断
，要敢于在风险可控前提下先行布局。
 

        李总强调
，人为智能是深刻沉塑全球产业格局、竞争规定与发展自动权的划时期出产力革命。要对峙“生态共建”
，强化协同赋能
，以盛开包涵的心态搭建产学研用一体化创新平台
，结合各方发展技术攻关、成就转化与人才造就
，形成“资源共享、优势互补、协同创新、共同发展”的优良生态。