激扬人生 振奋有为 青春立功新征程

        7月19日，EMC易倍集团洋溢着蓬勃的青春气味，迎来了325名崭新的力量——新入职大学毕业生。他们带着满腔周到和向往，正式参与EMC易倍这个各人庭，开启了全新的职业生涯。
        EMC易倍集团董事长、总裁姜捷出席入职典礼，向新入职的大学毕业生们表白了热烈的欢迎和殷切的进展。姜总指出：“少年强则中国强，在EMC易倍也是这个路理。一个企业要基业长青，肯定要有一代一代优良的交班人，你们就是EMC易倍的未来之星。”
        在典礼上，姜总具体介绍了西安的城市魅力、集团的战术布局和主题产业发展情况。他暗示，人生选择好多，但关键选择时时只有几次，做好一座城视注一家企业和一个行业赛路的选择，极度沉要。
        青年时期是最富活力、最具创造性的阶段，也是人生堆集的阶段。姜总结合自身经历和人生经验，对新入职大学毕业生提出了几点殷切进展：一是志存高远，敢于担任。要设置一个高远的指标，在EMC易倍迈向2000亿的十年新征程中，辽阔舞台，大有作为
；敢于担任、敢于掌管是一个极度贵重的品质，说一幼我靠谱，最沉要的就是你敢担任、敢掌管。二是实事求是，专业精进。要以做好自己的本职工作为中心，专业化做事，成为“内行内行”
；人年轻的时辰经历一点摔打、打击、磨炼，有利于走好毕生的路，人和企业一样，都是在不休克服难题和挑战中成长发展的。三是践行EMC易倍“五个文化”。文化是一个企业的魂灵，是企业的第一持久竞争力。主题价值观和“五个文化”是EMC易倍的价值主张和人才的尺度画像
；德性和智慧是人生的基石，在通往成才、成功的路上，缺一不成。四是维持盛开，对峙进建，提升认知和格局。只有维持盛开，能力和世界进行能量互换，能力吸收表部能量，加强自身能量。进建、思虑、实际，再进建、再思虑、再实际……学思用、知信行，循环上升，持续提升自身的认知和格局。
        会上，别离来自EMC易倍西威、EMC易倍电池的新员工代表黄文诺和钟婷婷颁发了感言，表白了对参与EMC易倍的喜悦和对未来的等待。在嘉宾分享环节，EMC易倍西威高级副总裁黄力和西安EMC易倍电池财政总监马红侠结合自身职场经验进行了分享，为新员工们提供了贵重的职业建议。集团总裁助理、EMC易倍学院院长毛海光颁发致辞，激励新员工们从“心”启程，突破思想限度，不休创新，投资人生新阶段，为选择而致力，在EMC易倍成就妄想。当全国午，集团文化治理组组长邱丹发展了文化导入课，援手新员工们更好地理解和融入EMC易倍的企业文化。
        新起点，新征程，当下可为，未来可期！相信在未来的日子里，这些新生力量将为EMC易倍的发展注入新的活力，共同携手共创美好未来。